MAHAKAMA.CO.ID – Sebagaimana diketahui sepanjang tahun 2022, Penanaman Modal Asing (PMA) di Kalimantan Timur (Kaltim) menunjukkan tren yang positif. Seharusnya sejalan dengan terbukanya pintu penyerapan tenaga kerja, terutama dari lokal.
Kepala DPMPTSP Kaltim, Puguh Harjanto yakin sekali bahwa akan terus terjadi pertumbuhan positif.
Namun ia mengingatkan, peningkatan PMA itu harus dibarengi dengan peningkatan kualitas tenaga kerja lokal.
“Hal ini untuk mendorong peningkatan kualitas tenaga kerja lokal dibutuhkan setidaknya enam langkah yang harus dipenuhi,” ujarnya.
Dengan pemenuhan dan peningkatan kualitas tenaga kerja lokal, tentu akan menarik investor sebanyak-banyaknya di Kaltim. Penyediaan kesempatan bagi tenaga kerja lokal untuk mengikuti latihan kerja dan pemagangan (appreticeship).
Serta peningkatan kapasitas dan kualitas penyelenggaraan pelatihan tenaga kerja melalui Balai Latihan Kerja (BLK) di masing-masing kabupaten/kota. Perhatian untuk penetapan kebijakan yang mendorong perusahaan agar memberikan program latihan serta peningkatan keterampilan dan keahlian bagi tenaga kerja lokal.
“Penetapan tarif upah minimum provinsi pada tingkat yang ideal bagi perekonomian,” bebernya.
Di mana menurut Puguh, pada tingkat upah tersebut cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar tenaga kerja dan tidak melebihi kemampuan para pengusaha. Selain itu juga harus ada perluasan jangkauan pelayanan pendidikan dan kesehatan bagi tenaga kerja lokal yang ada di perusahaan tersebut.
“Dengan menambah sarana dan prasarana pendidikan serta kesehatan yang dapat diakses oleh tenaga kerja lokal kita,” tegasnya.
Peningkatan pendidikan akademik dan vokasi yang diarahkan pada penjelasan bidang serta program studi dengan potensi pengembangan ekonomi di setiap kabupaten/kota. (Advertorial)
